WORK MATCH – STRAMAGROUP X CELINE
HR Business Partner & HR Development Specialist
Persönliche Einblicke in den Arbeitsalltag und die Rolle hinter unserer HR Business Partnerin
Seit wann bist du Teil der STRAMAGROUP?
„Ich bin seit fast neun Jahren Teil der STRAMAGROUP. Angefangen habe ich mit meiner Ausbildung zur Eurokauffrau, die aus der Ausbildung der Industriekauffrau sowie dem Abschluss zur Fremdsprachenkorrespondentin in Englisch und Spanisch besteht.
Ursprünglich komme ich aus Kassel. Mein Papa und mein Bruder arbeiten bei unserer Tochtergesellschaft AuE, wodurch ich die STRAMAGROUP schon früh kennengelernt habe. Über ein Praktikum bei Strama-MPS habe ich dann das Unternehmen selbst erlebt und mich bewusst dafür entschieden, für meine Ausbildung nach Straubing zu ziehen. Diese Entscheidung habe ich bis heute keinen Tag bereut.
Nach meiner Ausbildung war ich zunächst im Assistenzbereich tätig und habe Schritt für Schritt weitere Aufgaben übernommen. Ein besonderer Meilenstein war der Aufbau der StramACADEMY gemeinsam mit meinem Team, in der der Fokus vor allem auf der Personalentwicklung lag und schließlich kam der Wechsel ins HR dazu. Seit 2024 bin ich als HR Business Partner tätig und inzwischen gehört auch das Recruiting zu meinem Verantwortungsbereich.
Parallel zu meinem Beruf habe ich berufsbegleitend Wirtschaftspsychologie studiert und dieses mit einem sehr guten Bachelor erfolgreich abgeschlossen. Rückblickend konnte ich mich bei STRAMA genau in die Richtung entwickeln, die ich mir immer gewünscht habe.“
Was macht deinen Job besonders spannend?
„Am spannendsten finde ich den strategischen Teil meiner Arbeit. Gemeinsam mit den Führungskräften Lösungen zu entwickeln, Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten und Veränderungen aktiv mitzugestalten, macht mir besonders viel Freude.
Gleichzeitig schätze ich die Flexibilität, die ich bei STRAMAGROUP erlebe. Als Mama ist es für mich unglaublich wertvoll, Familie und Beruf miteinander vereinbaren zu können. Ich weiß, dass ich mich jederzeit auf mein Team und meine Führungskraft verlassen kann. Dieses Verständnis und die gegenseitige Unterstützung machen für mich einen großen Unterschied.
Außerdem arbeite ich mit vielen unterschiedlichen Bereichen zusammen - vom Recruiting über den Betriebsrat bis hin zu unseren internationalen Standorten. Genau diese Mischung macht meinen Job so abwechslungsreich.“
Gibt es ein Projekt, das dir besonders in Erinnerung geblieben ist?
„Ein Projekt, auf das ich besonders stolz bin, ist die Entwicklung unseres internen Train the Trainer-Konzepts. Gemeinsam mit meinem Team haben wir zunächst selbst die Ausbildung bei der IHK absolviert und anschließend ein eigenes Konzept entwickelt.
Heute können wir unsere internen Trainer selbst ausbilden und zertifizieren - das ist ein tolles Beispiel dafür, wie aus einer Idee ein nachhaltiges Konzept für das gesamte Unternehmen geworden ist.“
„HR macht das schon.“
„Diesen Satz hören wir tatsächlich öfter. Meistens werden wir dann dazu geholt, wenn es schon etwas kniffliger geworden ist. Umso schöner ist es, gemeinsam Lösungen zu finden und die Führungskräfte und Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen.“
Warum ist STRAMAGROUP dein perfektes Match?
„STRAMAGROUP hat mir die Möglichkeit gegeben, mich zu meinem absoluten Traumjob zu entwickeln. Strategisches HR war schon immer mein Ziel und heute bin ich genau dort angekommen, wo ich beruflich sein wollte.
Besonders schätze ich aber auch den Zusammenhalt im Team und die Flexibilität, die ich hier erlebe. Gerade als Mama weiß ich es sehr zu schätzen, Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren zu können und immer auf Verständnis und Unterstützung zählen zu können.
Für mich ist STRAMA ein Arbeitgeber, bei dem ich mich fachlich und persönlich weiterentwickeln konnte, deshalb ist STRAMAGROUP mein perfektes Match.“